Divieto licenziamento lavoratrice madre – le deroghe possibili È noto che il nostro ordinamento contempli forti ed incisive tutele delle lavoratrici madri (congedi obbligatori e facoltativi, riposi per allattamento, coperture retributive previdenziali, permessi malattia figlio, [...]
Peculiarità del contratto a termine in sostituzione di altri lavoratori Il contratto a termine, stipulato con un lavoratore per sostituire altri lavoratori, per il tempo in cui questi ultimi hanno legittimamente diritto a rimanere assenti [...]
Lavori a contatto con minori e obbligo del certificato penale del casellario giudiziale In attuazione della Direttiva Europea n. 2011/93/, è stato emanato il D.Lgs. 4/3/ 2014 n. 39 contenente norme di contrasto agli abusi [...]
Invenzioni del lavoratore ed “equo premio” Cosa accade quando, nell’ambito di un rapporto di lavoro, un lavoratore, sulla base delle proprie conoscenze, competenze ed abilità creative, utilizzando le risorse messe a disposizione dal proprio datore, [...]
Retribuzione- superminimo- assorbimento sì e no Il superminimo è quella voce di paga ricorrente che, lo dice la parola stessa, eccede i minimi tabellari previsti dal Contratto Collettivo. Può essere individuale o collettivo. Nel [...]
Nobiltà del “contratto” di assunzione Il documento che datore di lavoro e lavoratore sottoscrivono per dar inizio ad un nuovo rapporto di lavoro, si deve più propriamente chiamare “contratto di assunzione” e non già [...]
Riscatto laurea: cos’è, quali convenienze, ordinario o a forfait? Qualche cenno su cosa sia il riscatto laurea. È un istituto di natura previdenziale, presente da molto tempo nel nostro ordinamento, che consente di valorizzare gli [...]
Il caporalato in “giacca e cravatta” a danno di migliaia di lavoratori Una nuova forma di caporalato, cosiddetto “in giacca e cravatta” , oggetto di un ampio articolo su La Stampa del 3 dicembre 2018. [...]
La Corte Costituzionale interviene sulle indennità per licenziamenti ingiustificati a “tutele crescenti”. Con la sentenza n. 194 del 08.11.2018 la Corte ha dichiarato incostituzionale la disposizione del D.Lgs. 23/2015 (Jobs Act) secondo la quale [...]
Nuova documentazione Inps riepiloga disposizioni e comportamenti corretti in caso di malattia Nel mese di luglio 2018 l’Inps ha diffuso un documento che riepiloga le disposizioni vigenti ed i comportamenti corretti da osservare con riguardo [...]
